今年冬天，北京国安迎来了新的转折点，总经理李明离任后，俱乐部已经走到了必须做出抉择的时刻。不是简单的换几名球员，而是从根上重新梳理方向，确定俱乐部的工作目标。过去一个赛季的问题，其实大家心里都有数。

摆在台面上的第一件事，依然是谁真正说了算。李明离任后，目前俱乐部高层里职位最高的是体育总监马永明。问题也在这里，他是德国人，对中超大环境的理解需要时间，而国安这种体量的俱乐部，不能长期处于摸索的状态。周金辉不可能事事亲力亲为，俱乐部需要尽快确定李明的替代者。否则，外行指挥内行的老问题，很容易重新出现。

总经理确定之后，目标就必须摆到桌面上聊清楚。是继续冲击冠军，还是确保亚冠资格，或是目标更实际一些，先稳住联赛前六的排名。它将会直接影响主教练人选，外援选择，甚至整个赛季的预算分配。如果目标只是中游，本土主教练并非不能接受，当年谢峰就是一个例子。但如果还想往上冲，那就必须把标准拉高。

2025年，国安已经踢了一个完整赛季的传控，球员适应成本已经付出。如果换主帅，改打法，再来一次推倒重来并不理智。更现实的做法，是在现有基础上提速，让传控更直接，更有侵略性。至于最近坊间疯传的蒙哥马利，其实并不适合现在的国安队。如果俱乐部的预算充足，从欧洲联赛去找人，成功率会更高。

阵容层面，外援调整已经刻不容缓。后腰和边锋位置，都需要即插即用的补充。但最让人纠结的，还是后防线。斯帕伊奇的能力不可否认，可他的身体状况，完全可以称得上是一颗“定时炸弹”。

踢了11场比赛就赛季报销，直接影响到了国安的排兵布阵。更现实的问题是，下赛季的国安不可能在囤积两名外援中卫，如果打算再引进一名高水平的外援，那斯帕伊奇离队，将是唯一的解决方案。

相比外援，内援更考验俱乐部选人的眼光。茹子楠的加盟，是国安后防线上一个不错的补充，他的经验和即战力都在线。但18岁的邓捷夫年纪实在太小，未来可期，却无法解决当下的问题。国安这种级别的球队，很难把全部筹码押在球员两三年后的成长上。所以，明年的冬窗，俱乐部必须要找到一个马上进入轮换，甚至直接竞争主力的球员。

放眼球员转会市场，已经降级的长春亚泰，是一个可以薅羊毛的对象。像玄智健这样的边路球员，数据不太亮眼，却胜在稳定，攻守相对平衡，符合国安对边卫的现实需求。能否递补回归中超暂且不论，与亚泰俱乐部的关系，让国安完全有机会得到玄智健。

众所周知，国安的问题从来不只是某一个位置，而是每一个选择背后的态度。明年的冬窗，俱乐部或许不会有轰动级别的大手笔引援，但如果每一步都走在步点上，相信下赛季的国安会有所改变。